“Duurzaamheid zit in ons DNA,” begint Kris Bloemen, CEO van Tectum Group. Samen met commercieel directeur Yves Rosier blikt hij terug op de stappen die het bedrijf al heeft gezet en de plannen voor de toekomst. “We staan als bouwsector voor enorme uitdagingen. Tegen 2050 moet onze industrie klimaatneutraal zijn. Dat is niet niks, maar wij geloven dat het haalbaar is met de juiste innovaties en samenwerkingen.”
“De eerste stap naar een duurzame toekomst is weten waar je staat,” legt Kris uit. “Daarom hebben we de afgelopen twee jaar onze carbon footprint in kaart gebracht en reductiemaatregelen geformuleerd. Deze helpen ons om gericht te werken aan verbeteringen.”
Kris vertelt enthousiast over de initiatieven die Tectum Group heeft genomen: “We hebben onze vloot geëlektrificeerd, zonnepanelen geïnstalleerd en we zijn actief bezig met afvalsortering. Maar we willen verder gaan.”
“Een van de speerpunten is de overstap naar biogas voor het vlamlassen van waterdichtingslagen. Hiermee kunnen we de CO₂-uitstoot op het dak met 14% tot 28% verlagen ten opzichte van propaan. Dat zijn serieuze cijfers,” aldus Yves.
Ook op productniveau innoveert Tectum Group. “We zijn trots dat we hebben meegewerkt aan de ontwikkeling van het eerste circulaire daksysteem - BossCover Circular System, een 100% mechanisch bevestigd systeem dat eenvoudig gedemonteerd en hergebruikt kan worden,” legt Kris uit.
“Bij Tectum Group willen we op een groene manier groeien,” benadrukt Kris. “Groen groeien betekent dat we economisch blijven groeien, terwijl we onze CO₂-uitstoot verminderen. Dat is geen gemakkelijke opgave, maar wel een die we met veel overtuiging aanpakken.”
“Duurzaamheid is geen solospel,” benadrukt Yves. “Samen met onze aankoopdienst brengen we nu ook de CO₂-uitstoot van onze volledige waardeketen in kaart. Daarbij werken we samen met leveranciers die net als wij inzetten op lange termijn en duurzaamheid.”
“Duurzaamheid betekent ook investeren in mensen,” zegt Kris. Hij legt uit hoe Tectum University bijdraagt aan de opleiding en kennisdeling binnen en buiten het bedrijf. “Via webinars en opleidingen helpen we collega’s en klanten zich verder te ontwikkelen.”
Ook het maatschappelijk engagement is belangrijk voor Tectum Group. “Elk jaar zamelen we via verschillende initiatieven geld in voor goede doelen. Zo schenken we jaarlijks ongeveer een mooi bedrag aan door onze medewerkers gekozen projecten,” aldus Yves.
“Met ons aanbod aan groendaken en waterretentiedaken dragen we bij aan de biodiversiteit & “cool cities” in steden. Dit sluit naadloos aan bij ons engagement voor Het Klimaatdak, een initiatief van Embuild om platte daken klimaatrobuust te maken,” vertelt Kris.
Op het hoofdkantoor van OVAM in Mechelen hebben we PIR-isolatieplaten zorgvuldig gedemonteerd om nadien elders te gebruiken. Bij de Delhaize in Wondelgem hebben we Recuperatie-isolatie geplaatst bij de renovatie van het dak. En op een gebouw in Laakdal installeerden we het BossCover Circular System.
“Door Embuild Limburg en POM Limburg zijn wij geselecteerd om in te stappen in het Boost Bouw Innovators-traject.” legt Yves uit. “Hier worden we ondersteund bij de ontwikkeling van ons nieuw servicemodel waarbij we duurzaamheid en klantgerichtheid combineren. Meer kan ik er voorlopig nog niet over kwijt.” lacht Yves.
“Duurzaamheid zit in ons DNA,” begint Kris Bloemen, CEO van Tectum Group. Samen met commercieel directeur Yves Rosier blikt hij terug op de stappen die het bedrijf al heeft gezet en de plannen voor de toekomst. “We staan als bouwsector voor enorme uitdagingen. Tegen 2050 moet onze industrie klimaatneutraal zijn. Dat is niet niks, maar wij geloven dat het haalbaar is met de juiste innovaties en samenwerkingen.”
“De eerste stap naar een duurzame toekomst is weten waar je staat,” legt Kris uit. “Daarom hebben we de afgelopen twee jaar onze carbon footprint in kaart gebracht en reductiemaatregelen geformuleerd. Deze helpen ons om gericht te werken aan verbeteringen.”
Kris vertelt enthousiast over de initiatieven die Tectum Group heeft genomen: “We hebben onze vloot geëlektrificeerd, zonnepanelen geïnstalleerd en we zijn actief bezig met afvalsortering. Maar we willen verder gaan.”
“Een van de speerpunten is de overstap naar biogas voor het vlamlassen van waterdichtingslagen. Hiermee kunnen we de CO₂-uitstoot op het dak met 14% tot 28% verlagen ten opzichte van propaan. Dat zijn serieuze cijfers,” aldus Yves.
Ook op productniveau innoveert Tectum Group. “We zijn trots dat we hebben meegewerkt aan de ontwikkeling van het eerste circulaire daksysteem - BossCover Circular System, een 100% mechanisch bevestigd systeem dat eenvoudig gedemonteerd en hergebruikt kan worden,” legt Kris uit.
“Bij Tectum Group willen we op een groene manier groeien,” benadrukt Kris. “Groen groeien betekent dat we economisch blijven groeien, terwijl we onze CO₂-uitstoot verminderen. Dat is geen gemakkelijke opgave, maar wel een die we met veel overtuiging aanpakken.”
“Duurzaamheid is geen solospel,” benadrukt Yves. “Samen met onze aankoopdienst brengen we nu ook de CO₂-uitstoot van onze volledige waardeketen in kaart. Daarbij werken we samen met leveranciers die net als wij inzetten op lange termijn en duurzaamheid.”
“Duurzaamheid betekent ook investeren in mensen,” zegt Kris. Hij legt uit hoe Tectum University bijdraagt aan de opleiding en kennisdeling binnen en buiten het bedrijf. “Via webinars en opleidingen helpen we collega’s en klanten zich verder te ontwikkelen.”
Ook het maatschappelijk engagement is belangrijk voor Tectum Group. “Elk jaar zamelen we via verschillende initiatieven geld in voor goede doelen. Zo schenken we jaarlijks ongeveer een mooi bedrag aan door onze medewerkers gekozen projecten,” aldus Yves.
“Met ons aanbod aan groendaken en waterretentiedaken dragen we bij aan de biodiversiteit & “cool cities” in steden. Dit sluit naadloos aan bij ons engagement voor Het Klimaatdak, een initiatief van Embuild om platte daken klimaatrobuust te maken,” vertelt Kris.
Op het hoofdkantoor van OVAM in Mechelen hebben we PIR-isolatieplaten zorgvuldig gedemonteerd om nadien elders te gebruiken. Bij de Delhaize in Wondelgem hebben we Recuperatie-isolatie geplaatst bij de renovatie van het dak. En op een gebouw in Laakdal installeerden we het BossCover Circular System.
“Door Embuild Limburg en POM Limburg zijn wij geselecteerd om in te stappen in het Boost Bouw Innovators-traject.” legt Yves uit. “Hier worden we ondersteund bij de ontwikkeling van ons nieuw servicemodel waarbij we duurzaamheid en klantgerichtheid combineren. Meer kan ik er voorlopig nog niet over kwijt.” lacht Yves.
“Duurzaamheid zit in ons DNA,” begint Kris Bloemen, CEO van Tectum Group. Samen met commercieel directeur Yves Rosier blikt hij terug op de stappen die het bedrijf al heeft gezet en de plannen voor de toekomst. “We staan als bouwsector voor enorme uitdagingen. Tegen 2050 moet onze industrie klimaatneutraal zijn. Dat is niet niks, maar wij geloven dat het haalbaar is met de juiste innovaties en samenwerkingen.”
“De eerste stap naar een duurzame toekomst is weten waar je staat,” legt Kris uit. “Daarom hebben we de afgelopen twee jaar onze carbon footprint in kaart gebracht en reductiemaatregelen geformuleerd. Deze helpen ons om gericht te werken aan verbeteringen.”
Kris vertelt enthousiast over de initiatieven die Tectum Group heeft genomen: “We hebben onze vloot geëlektrificeerd, zonnepanelen geïnstalleerd en we zijn actief bezig met afvalsortering. Maar we willen verder gaan.”
“Een van de speerpunten is de overstap naar biogas voor het vlamlassen van waterdichtingslagen. Hiermee kunnen we de CO₂-uitstoot op het dak met 14% tot 28% verlagen ten opzichte van propaan. Dat zijn serieuze cijfers,” aldus Yves.
Ook op productniveau innoveert Tectum Group. “We zijn trots dat we hebben meegewerkt aan de ontwikkeling van het eerste circulaire daksysteem - BossCover Circular System, een 100% mechanisch bevestigd systeem dat eenvoudig gedemonteerd en hergebruikt kan worden,” legt Kris uit.
“Bij Tectum Group willen we op een groene manier groeien,” benadrukt Kris. “Groen groeien betekent dat we economisch blijven groeien, terwijl we onze CO₂-uitstoot verminderen. Dat is geen gemakkelijke opgave, maar wel een die we met veel overtuiging aanpakken.”